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劳心者治人,劳力者治于人还是劳心者不如劳力者?
2015年03月09日 职业规划 暂无评论

劳心劳力

中国自古就说“劳心者治人,劳力者治于人”,很多年轻人都希望考入大学,走上“劳心”的白领岗位,然而,在当今社会,“劳心者”的薪酬已不如“劳力者”。

据国外媒体报道,中国春节后一直是招聘市场旺季,很多回乡过节的农民工纷纷回到上海寻找工作。
最近一则电视新闻中,几位从事技术工作的农民工纷纷说出了自己新年对月薪的心理价位,从4000元到1.5万元(人民币,下同)不等。

新闻一播出就惹来网上议论纷纷,一些白领直呼“想不通”,因为这些农民工所期望的薪酬已经接近、甚至超过部分所谓的白领,摆脱了人们脑海中底层劳工的形象。

一个建筑工程公司负责人证实,如今他们若要招有经验的技术工人,月薪至少7000元。其实,不仅仅是技术工人,而是整个蓝领阶层的收入水平正在逼近白领。

根据一份对2011年上海毕业大学生初次就业薪酬的调查显示,“技术蓝领”平均起薪2500元,白领3000元,仅差500元;而两年前这差距是1000元。

其实,许多蓝领的工作不仅辛苦,更需很高的技术能力,反倒比一些白领的工作更具技术含量、更稀缺、更难以取代,那么他们的工资水准赶过白领,有什么心理不平衡的呢?

与此同时,就业市场也要遵循最基本的规律:供过于求时价格降,求过于供时价格升。

如今愿意且有能力从事蓝领技术工作的人少了,价格自然水涨船高;与此同时,希望坐办公室当白领的人多了,供应过剩也就让企业有了挑挑拣拣的机会。

至于为何人才供应出现了蓝领少、白领多的局面,主要源于社会对两种工作的认识,很多人觉得当蓝领、当工人没出息而且收入低,认为白领坐在办公室不仅收入高,还能活得很体面。再加上过去20多年来蓝领和白领间巨大的收入差异,更使得年轻人对白领工作趋之若鹜。

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